給料 補償 - コロナで給料カットや休業は会社都合？補償や助成金の支援策は？
休業補償とは？ 休業手当との違い、支給概要、よくある質問例について
![補償 給料 従業員の病欠時に活用したい健康保険の手当金 [社会保険]](https://pbs.twimg.com/profile_images/378800000111249284/af149669a811d47217d17957730d36b1.jpeg "補償 給料 休業補償とは？給付申請や計算方法・有給との関係も｜転職Hacks")
新型コロナウイルスで会社を休む時に給与補償されるって本当？｜退職コンシェルジュ
休業補償とは？ 休業手当との違い、支給概要、よくある質問例について
新型コロナウイルスで会社を休んだら「休業補償」はある？ 厚労省がQ&A公開
休業補償の計算方法• Step1：「平均賃金」を計算する 休業手当を算出する際の要素のひとつ、「平均賃金」を計算します。
会社の対応が不安な場合には、最寄りのハローワークや健康保険組合へ問い合わせをしてみるとよいでしょう。
新型コロナウイルスで会社を休む時に給与補償されるって本当？｜退職コンシェルジュ
たとえば始業時刻前、災害により公共交通機関が停止して全日休業になった場合などは、原則、休業手当の対象にならないとされています。
丸一日ではなく、「通常よりも早く帰宅した」「午前だけ休み」などといった場合も該当します。
新型コロナウイルスによる「自宅待機命令」でも給料はもらえます！
仕事をする人は誰でも、労働保険（労災保険、条件を満たせば雇用保険）の加入が義務づけられており、正社員だけではなく、パート、アルバイトなども加入が必須です。
（注）12ヶ月に満たない場合の標準報酬月額の平均額は変更されることがありますので、文末参考資料で確認をお願いします。
コロナ支援「10万円給付」で日本が失笑の的！フランスでは「給料100%補償」も
しかしこの待機期間中には、会社から給付基礎日額の60％が支払われます。
感染症対策をおこなわない会社に対する労働者側の対応については、次の解説もごらんください。
新型コロナウイルスによる「自宅待機命令」でも給料はもらえます！
pdf 公務員の場合、産休中も給料は出る？公務員の産休制度とは 産休の期間中、会社からは給料は支払われないのが一般的でしょう。
特に、新型コロナウイルスについては多くのデマや誤情報が流れています。
新型コロナウイルスに感染。休んでいる間の給料はどうなるの？
融資限度枠は別枠1000万円（旅館業は別枠3000万円）。
労災隠しを行った企業には罰金が科せられ、所轄の労働基準監督署への報告書の提出を怠ると厳重に罰せられます。
休業補償とは？給付申請や計算方法・有給との関係も｜転職Hacks
ただし、自然災害などが原因の場合、不可抗力と認められ、会社に責任はないとされるのです。
申請書の確認や、書類の不備の有無などにより 数日～数週間かかることが多いようです。
休業補償とは？給付申請や計算方法・有給との関係も｜転職Hacks
法律用語です。
経営悪化による生産調整によって業務が減少、ストライキにより会社が休業したが自分は参加しなかった、などがあります。
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