どのステップでつまずいているかを確認する作業(=現状把握)と言いかえてよい。
〇では、何と言えば良いのでしょうか? 「わかりましたか?」という 曖昧な言葉は使わずに、もっと具体的な質問をしてみましょう。
またそうする事が部下を成長させることだと間違った認識をしていたりします。
教え方が上手い人は、 あくまでも「教える」という役割に就いているだけと考え、常に距離感を大切にしています。
〇分かりやすい言葉を使った説明はうまく伝わる もっと簡単な言葉を使って説明してみましょう。
まとめ 教えることは相手を自立させるための支援です。
それは、 教わる側の目線に立って教えることです。
035 ,0 0 0 1px rgba 176,181,193,. あなたの軽いと、相手の軽いは違います。
いかに相手のことを思って、相手の考え方を受け入れ、相手がつまづいているところを見つけるかなのです。
例えば、「壁につま先を付けた状態で背伸びをしても壁に重心移動を妨げられるため背伸びできない。
この様に自身の価値観を優先し相手に合わせることができない人は、自分で自分の首を絞めていると言えるでしょう。
どうすればつかまえられるのか、どうすればスライスの幅をコントロールできるのか。