労働 基準 法 関係 主要 様式 - 様式集 （必要な様式をダウンロードしてご使用下さい。）
労基関係各種様式
AdatioL 労働基準法 関係法令 様式リンク集
安全 書類 全 建 統一 様式 ダウンロード
ここでは、働き方改革以降の「36協定の上限規制」と「36協定の特別条項」を解説します。
当該工事開始日の １４日前まで 労働安全衛生法 第８８条 労働安全衛生規則 第９１条、第９２条 ２以上の建設事業者が一つの建設の仕事を請け負った場合は、そのうち一人を代表者として定め、管轄する都道府県労働局長へ所轄労働基準監督署長を経由して届け出なければなりません。
36協定とは？特別条項や法改正による新様式の記入例を解説
全建統一様式にて安全書類を作成できるソフトを導入すると、書類提出の度、作業員名簿を一から作成する必要がなくなり、書類作成業務の効率化が図れます。
協定で「所定労働時間を超える時間数」を定めていれば、併記します。
主要様式ダウンロードコーナー｜厚生労働省
全建統一 安全書類作成 for excel 3. 【休日労働に関する事項】 事由と業務の種類はできるだけ具体的に記入します。
この法定労働時間を超える残業や休日労働を行う場合、会社と労働者の間に協定を締結し、労働基準監督署に届け出をしなければなりません。
安全 書類 全 建 統一 様式 ダウンロード
その事由については、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければなりません。
また、電子申 請もご利用になれます。
安全 書類 全 建 統一 様式 ダウンロード
【書式の王様】 労働者がパートタイマーの場合、文書による労働条件の提示が必要な項目として上記に挙げたものの他に「昇給の有無」「退職金の有無」「賞与の有無」が加わります（パートタイム労働法6条）。
この36協定届の押印廃止に係る新様式、通達、リーフレット、Ｑ＆Ａ等が公開されているので、実務の参考にするとよいでしょう。
「雇用契約書の必要性と作り方（雛形）」に関するQ&A « 入社・退社時の手続き：人事・労務相談Q&A
テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。
もし内容の記載で分からなければ、事前に労働基準監督署に相談することもできます。
- 関連記事
2021 www.dfe.millenium.inf.br