それ以外の機能を使いたい場合は、ユーザー登録をしないといけないのでご留意いただきたい。
そのため、前年の勉強は、現行の法令のまま勉強を進め、法が実際に施行されてから、どこがどのように改正されたのか、手続きがどう変ったのかをその理由とともに理解しなければなりません。
正誤の根拠や論点を把握しやすい。
過去問ランドやアプリのみで、学習を行うと応用力が身につかず、実力が偏ってしまいます。
・キーワード検索で出題もできる。
法改正が行われたことによって、 必要な手続きや労務管理の課題等をしっかりと理解しましょう。
ア.昭和22年9月13日発基17号より、「労働基準法第1条は労働者に人格として価値ある生活を営む必要を充たすべき労働条件を保障することを宣明したものであって、労働基準法各条の解釈にあたり基本観念として常に考慮されなければならない」とされています。
)に健康保険法を適用して被保険者として取り扱わ. 全く同じ問題ではなくても、出題のされ方が違うだけで同じことを問われている、ということもあります。
しかし、逆に過去問を解くことなしに合格をすることも、また難しいと言えるでしょう。
いろいろ見比べて自分に合うテキストを使って、自分のペースで学習を進めていけることも、独学の大きなメリットです。
・付箋も使えるし、 弱点に絞った出題もできる。
問題を解く順番を決められる 社労士試験に限らず、試験というものは時間に制限があります。
これは 知識を定着させるのにとても便利な上に、隙間時間を活用しての勉強にも最適です。
基本は勉強開始から1ヶ月後 社労士の試験範囲全体をざっと確認したら、単元毎に学習を進めていきますが、 同時進行で過去問も解いていきます。