傷病 手当 金 - 妊娠中にも傷病手当金がもらえる！？支給金額と手続き方法は？｜株式会社nanairo【ナナイロ】

たとえば、退職日前日までの間につわりや妊娠高血圧などの理由で入院し、すでに傷病手当を受けているケースでは、引き続き支給を受けることができます。

・育児休業給付金と傷病手当金は併給可能 育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が1歳または1歳2ヵ月（パパママ育休プラス制度を利用する場合）未満の子どもを養育するため育児休業を取得したときに受けられる給付金です（一定の要件あり）。

よって正確な数字（等級）を知りたい場合は、自分の加入する健康保険組合に聞くのが一番確実です。

支給開始日から1年6ヶ月受給できる といった収入の保障は、あなたやあなたの家族にとって大変大きなメリットです。

ア 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 イ 標準報酬月額の平均額 ・28万円：支給開始日が平成31年3月31日までの方 ・30万円：支給開始日が平成31年4月1日以降の方 傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。

支給が始まってから1年6か月が経過すると、病気やケガが 治っていなくても支給は終了となります。

障害厚生年金の360分の1が傷病手当金の日額よりも少ない場合には、傷病手当金の合計額が障害手当金の額になるまで、傷病手当金は支給されないことを覚えておきましょう。