新野 俊幸 - 若者はなぜ自分で退職できないのか。月300件依頼殺到の退職代行創業者らが語る｢辞める自由｣
話題の退職代行会社が挑む、日本のビジネス慣習の壁 ～EXIT株式会社 共同代表 新野俊幸氏、岡崎雄一郎氏インタビュー～｜専門家に聞く！ アスクル みんなの仕事場
テラスハウス・新野俊幸の年収は？高校などの学歴を調査！
若者はなぜ自分で退職できないのか。月300件依頼殺到の退職代行創業者らが語る｢辞める自由｣
新野俊幸の身長や経歴や年収や血液型は？にいにいの大学や高校も【テラスハウス社長】
退職代行業者EXIT社長のタトゥー(刺青)が怖い！岡崎雄一郎さんの経歴や生い立ち徹底調査！
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この世から退職できずに悩む人をなくしたい。
新野 健康で働く意欲のある人が組織の中で頑張るのはいいことです。
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そこで立ち止まり、苦しんでいる人のお手伝いをするのが弊社です。
自分はこの新しいビジネスにある程度の可能性を感じていましたので、先に個人事業で始めてしまったということです。
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毎日どなってくる上司と合わなくて、自分の意見も全く言えず。
フリーランスのイベント企画業を経て、3社目で初めて｢仕事を任せてもらえ、周囲とも楽しく働ける｣体験をした。
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しかも社長は、壁ドンのイメトレもしていて完全に次回以降、夢さんに壁ドンするでしょう。
しかし、ちゃんと勉強して足元をかためておかないと、業者の方が法を破ってやぶ蛇になる事態も起こり得る。
[テラハ社長]新野俊幸の経歴と年収がすごい！？実はやり手だった！
新卒で入社した会社で、毎日のように怒鳴る上司の下につくことになったんです。
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退職代行EXITの社長【岡崎雄一郎】【新野俊幸】がヤバい…
5年ほどの間に 3回も転職して最終的には自分で会社を設立したので、雇われるのは向いておらず、前から自分で事業をしたかったのかもしれないですね。
そして 2014年に 株式会社リクルートテクノロジーズに エンジニアとして入社するが、またもや上司とそりが合わず 1年後に退社してし、次は パリピになります！ 自由奔放に見えて仕方ないですね。
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