【渡す際のポイント】 基本的には自分の上司に直接手渡すのがルールです。
退職をするタイミングとしては、民法では 退職の14日前までに退職の意思表示をすればよいことになっています。
次に仕事を行う人がやりやすいように、引継ぎの際にはわかりやすく伝えることを心がけましょう。
手書きでもパソコンでもいいから、添え状を作成して同封するデジよ!送付状(添え状)のテンプレートは以下からダウンロードできるデジから、ぜひ活用してデジ~。
で、退職願や退職届を郵送する場合はどうしたらいいの?教えてブイブイ! 事前に郵送することを会社に伝える 基本的に、突然会社に退職願・退職届を送りつけるのは避けるデジ。
平成15年7月1日 一般事務課 平井 実穂子 (印) 株式会社アバウト商事 代表取締役社長 江幡 哲也 殿 1 書き出しを一番下にするのは、謙譲の意を表すための決まりごと。
文例付きで解説 ではあなたが使用者の立場にいるとして、辞表の正しい書き方などをご紹介します。
忙しさに疲れきった時や、不条理に憤るたび、目に止まる。
謙譲の意を表す決まり文句です。
タイトルが「退職願」から「退職届」になる事• 退職願・退職届を郵送する前に連絡する あらかじめ上司に電話かメールで連絡した上で送るようにするとスムーズです。
難しい制度やストレッチ方法など文章ではわかりづらいものは、動画や図でわかりやすく解説! 厚生年金の支払額などむずかしい計算は、シミュレーターを設置!自分でカンタンに計算ができます。
それでも取り合ってもらえない場合は、更に上の上司(部門長クラス)に交渉を持ち掛けます。