しかし、全く労いの言葉をかけないかというと、そうではなく、「I will go ahead」など相手を気遣って声をかけることはあります。
そういう人の支えがあってこそ、大きな仕事をやり遂げることができるのです。
「労をねぎらう」の「労う(ねぎらう)」は、同等の立場にある人や下の人に使用することが現代では正しいとされています。
しかし「ご苦労さま」は同僚や部下に対して使う場合は問題ありませんが、部下が目上に対して使うにはふさわしくない労いの言葉です。
お客様を労う場合は、相手の苦労や働きに対して労うようにすると良いでしょう。
自分は一人ではないと思えるのです。
お礼メールの文中においても直接的な「労いの言葉」を使うことは控え、お世話になったことに対する感謝の言葉を述べることが大切です。
これだけのことで、この政治家のファンになった人もいたそうです。
子どもはきっと嬉しそうな表情を見せてくれて、また手伝おうという気持ちが芽生えるでしょう。
Thank you for getting in touch. 若手の失敗をさりげなくフォローされている主任のお姿に、日々感銘を受けています。
「労いの言葉」のかけ方は? 労いの言葉は、タイミングや言葉の選び方などに気を配ることも大切です。
ビジネス上で使う際には上司やお客様に対して失礼がないよう、「目上の人には使わない」ことを遵守することが大切です。