富士通 コロナ - 大手電機の業績、停滞していた富士通とNECが増益のなぜ?|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

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当社グループ事業所において感染が確認された場合、ただちに所管の保健所に報告のうえその指導のもと、濃厚接触者や健康観察対象者の特定、感染者の行動履歴の調査およびそれに応じた建屋の消毒、当該事業所の一時閉鎖の要否の検討等を実施いたします。

  • 銘柄の選択等、投資の最終決定は、ご自身の判断でなさるようにお願いいたします。

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また、3月19日に当該従業員が勤務していた建屋の消毒を自主的に行うとともに、3月21日に所管保健所の指導のもと再度消毒を実施いたしました。

  • 役員には外部要員を採用しており、新しい空気をいれ改革に本気で取り組んでいく姿勢が伺えます。

新型コロナウイルス感染症 支援事例:自治体・保健所向け : 富士通

DX化の推進 IT企業にとってDX デジタルトランスフォーメーション は次世代を生き残るための大きな課題となっています。

  • その人達は今後は富士通が準備した研修を受けてから配置転換がされるとのことです。

当社グループ会社における新型コロナウイルス感染者の発生について

以前から導入しているフレックス勤務も、製造拠点などを除く国内の全従業員へと適用範囲を拡大した。

  • また、日本の皆さんに対し、改めてお話ししたいと思います。

大手電機の業績、停滞していた富士通とNECが増益のなぜ?|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

皆さんもご承知の通り、私たち富士通には、ICTで社会インフラを支えるという使命があります。

  • おそらく、今回の富士通のリストラは他の大企業の経営陣も注目しているのは間違いなく、最悪は自社に真似して、ドミノ倒しでリストラの嵐が来る事態が最大の懸念です。

当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について : 富士通

求人数の減少と失業率の上昇は表裏一体であり、今後の失業者の増加が懸念される。

  • 欧米で主流のジョブ型はあらかじめ職務内容を細かく規定した「職務定義書」(ジョブディスクリプション)を社員に明示し、その達成度合いを評価する成果主義的色彩が強い仕組みだ。




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