ティム クック - Tim Cook
ティム・クックはアップルのCEOとして、スティーブ・ジョブズよりも優れている
ティム・クックはアップルのCEOとして、スティーブ・ジョブズよりも優れている
アイザックソンは、この発言は｢厳しすぎる｣と感じたので、｢ことを和らげる｣ために自身が書いた伝記には残さなかった。
はリモート継続希望者は申請可能で、今後5年から10年で社員の半分を完全リモート化したい考え。
ティム・クック氏の素晴らしいスピーチ｜たつ/日本一の教育者を目指して｜note
家賃や食事を確保するのはもちろん、「正しく、良く、公正」であることを生む仕事を見つけなければいけません。
from the original on July 15, 2020. こうしたことも、広範かつ効率的なサプライチェーンが確立されていたからこそ可能だったのだ。
ティム・クックが見据える世界は、「宇宙に衝撃を与える」ことができるのか：アップルの未来（1）
まだ見つけていないなら、探し続けなければならない』ってね。
そこは特別な場所であり、不可能が可能になる場所です。
【完全解説】ティム・クック「ジョブズ後のアップル最高経営責任者」
Cook has said that in 2009 he offered a portion of his to Jobs, as they shared a rare blood type. 毎朝、新しい気持ちで目を覚まして、物事に取り組んでいける。
この制限付き株式は2016年8月24日、2021年8月24日の各日に分けて50％ずつ、クックの継続的雇用を条件に授与される予定。
スティーブ・ジョブズ、ティム・クックについて語った｢厳しすぎる言葉｣とは
クックの公表により世界中のマイノリティに属する人々が勇気づけられたに違いない。
転じて、｢優先順位の高い事柄にエネルギーを集中投下する｣という意味。
ティム・クックが経営において重要視する｢レーザー・フォーカス｣（laser focus）とは？
意見書には要求内容が箇条書きされており、 リモートワーク・働く場所自由の選択は各チームの判断とすること、 退職面接においてリモートワークがどれほど影響したかという質問を盛り込むこと、 再び出社することとリモートワーク継続で環境へどう影響するのかの見識を示すことなどが盛り込まれています。
世界を変えたいという思いはありましたが、それはオフィス外で自分で勝手にやることだと考えてしまっていたのです。
アップル社ティム・クックCEOも注目する、82歳の日本人女性プログラマーの人生
彼に会うことは、私にとっては誇らしいことではありませんでした。
アップルの事業の中核にはやはりハード端末が必要だ。
ティム・クックはアップルのCEOとして、スティーブ・ジョブズよりも優れている
2014年クックはゲイをカミングアウト。
クックは、iPhoneの機能の多くが中国にインスパイアされたものだと語り、iPhoneやiPadの標準カメラアプリへのQRコードの機能の導入が、その一例だと述べた。
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