序盤はあまり意識する必要はありませんが、後述する 社員の『得意な物件の種類』と一致させるようにするとパラメーターボーナスが得られます。
配置していない人員がいても人件費がかかるため、資金に余裕がないうちは能力が低い社員を解雇してしまいましょう。
・研修で社員のレベルを瞬時に上げられる 昇格• CM放送中 3ターン の売上が約2倍になるので、CM放送枠は購入したほうが良いです。
ジョブ変更システムとか、正にRPGっぽい! そのうえでちゃんとハローワークに行ってジョブチェンジをするところとか、現代とシステムがマッチしているんですよね。
・各コース分割10回払い• ・各コース分割5回払い• 物件は常に最大数所持する• 高い説得力を持ち、対緑の株主はもちろん違う属性でも高火力を出せるのでおすすめ。
例えば、飲食店やアミューズメント施設といった分類を表します。
コンディションが悪いと予想収益を大幅に下回ってしまうことがあるので常に万全の状態にしておくのがオススメです。
オートケアをすることで全社員のコンディションを全回復出来ます。
シールドが割れたら、説得力の高い社員で攻撃すると素早く株主を倒せます。
Brillio 162万4330円 風俗 洋紅堂書店 218万9790円 百貨店 ジビカ画廊 167万3830円 レジャー施設 株価ランキングが100位以内に入ったら、最大利益が大きい「Mr. 闘志はシールドを破るのに失敗した場合のみ影響します。
余剰人件費も0です。
特に説得力は攻撃力として扱われるため、闘志が低くても説得力が高い社員を採用するのがおすすめです。