〇〇でございます。
今後とも変わらぬご指導・ご鞭撻をいただきますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。
〇〇部長には入社当時からお世話になり、 これまでたくさんのご迷惑をおかけしました。
多くのアドバイスや適切な指示、時には注意をしてくれたことなどお礼の気持ちを込めたメールを作成し、送信してみましょう。
新卒時からお世話になっていた場合の例文を下記でご紹介いたします。
これからも部長の期待にこたえるべく 会社の業務に邁進する思いで、いっぱいです。
いつも忙しい人だからこそ、いつも努力している姿を見ていたからこそ、本当に喜ばしいことだと思うし、とても誇りに思います。
社外の方に対する返信の例文 の2パターンでお伝えしていきます! 返信メールでは、昇進で浮かれた気持ちや不安感が強い気持ちが出ないよう気を付けること。
昇進・昇格には自分ひとりの力では成り立ちません。
例文は「この度はご昇進、誠におめでとうございます。
昇進・昇格のお礼メールを送るときの注意点 先述したように、上司や先輩に昇進・昇格のお礼を直接できない場合はお礼メールを送ろう。
「任命」はする側、「拝命」はされる側が用いる• 手配するタイミングは? お祝いをいただいてから1~2週間以内を目安に、できるだけ早く手配します。
人によっては、 「マネジメントスキル」 「業務の早さと正確さ」を評価されたことでしょう。
この記事に書かれていること• 時期 着任後(就任後)一段落してから。