2020. すかいらーく社では、これまでに知られているだけで二件の過労死が発生している。
まずは、担当エリアをスケジュール通り回って、 品切れが出ないように飲料を補充してください。
事業所の外で働くため、会社側が労働時間を把握できない場合に認められる「事業場外みなし労働時間制」が適用され、ルートセールス社員の1日あたり労働時間は7時間45分とみなされていた。
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と言っても、そこまでお任せするのは仕事に慣れてからの話。
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他方で、同社の「社内労組」は、遺族の労災申請に十分な協力をしていなかったという。
まずは証拠集めから相談してみるとよいだろう。
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一部の従業員が「社内労組」の説明会で、未払残業代問題に取り組むのかどうかについて質問しているが、「社内労組」は 従業員の要望が強ければ検討するという趣旨の回答をし、残業代不払という違法行為に対し、明確な立場は示さなかったという。
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同社の違法行為を労基署に申告した従業員を狙い撃ちした懲戒解雇未遂事件。
「社内労組」の役員には、将来的に会社の幹部となるという慣習がつくられていることが多い。