OB・OGの話を聞いて業務に対する具体的にイメージをして、ミスマッチを未然に防いでください。
なぜなら、 そのケースでみなさんが会社を離れることになる恐れがあるから。
おおよその流れを聞いておくことで、業界や企業に対する理解につながるでしょう。
そこで、OB訪問を最大限活用するためには、OB・OGの年齢に応じて質問内容を変えることが大切なのです。
そこで先輩(OB)の連絡先の入手方法を以下で紹介します。
社内イベントは、どんなものがありますか?• 事項から具体的な質問例を示しますので、参考にしてください。
必ずというわけではないですが、会社によってはOB訪問から人事につなげてもらえる場合があります。
ビズリーチ・キャンパスの世界で新しい自分を見つけませんか?. 今回は、OB・OG訪問 だからこそ聞く価値のある、聞いておくべきテーマ7つをピックアップしました! OB訪問で絶対に聞いておくべき質問7選 OB訪問では、次の7つの質問を絶対に聞いておきましょう。
同じ企業を目指している何百人、何千人の学生たちはすでに動き出しています。
やりがいを感じるのはどのような仕事ですか。
また、昼休みや夜遅い時間も控えましょう。
そのため、就活で企業研究をおこなう場合は、インターネットの情報よりも、 その企業で実際に働いている社員から生の情報を得た方が、具体的な業務内容や企業の雰囲気を知ることができます。
聞きたいのだけれども聞きにくい、という質問の数々ですね。
職場の外国人比率も高くて、僕の部署は15%くらいかな と、質問を詳細に絞ることで深い話を掘り下げることに成功しました。
福利厚生はどうか ただ、これらの点は間違いなく重要ではあるので、もともと顔見知りで仲がいいOB・OGが相手であれば、聞いてもいいかもしれません。
1年のタイムスケジュール• OB・OG訪問時に、聞いておいて役に立つ質問とは? OB・OG 訪問の目的をもう一度自覚して、聞きたい質問をまず自分でリストアップしましょう。