「プロジェクト制」「アングラ研究推奨」といった自由度の高い制度が特徴です 当社で働く人々は、医療に貢献したいという想いを持っています。
また、当社の開発職の特徴は、「若いうちから企画系の業務を担当できる」点です。
入社後11年間、研究本部に所属し、数多くのテーマを研究させてもらいました。
転勤でしかいけない場所で過ごしてみたいというような発想です。
さらに、私は全国転勤も希望していました。
自社のためだけでなく、親切に学生のことを考えてくれていると感銘を受けましたね。
そのため、現場社員の声をより知ってもらうためにはどうすればいいのか、お互い本音で話せる関係性をつくるにはどうすればいいのか、と常に考えています。
また、いつか結婚して子どもが出来たとき、大日本住友製薬ではMRとして現場で働ける環境が整っています。
今でも、分からないことがあったら同期に相談するほど助け合える関係が築けています。
しかし、年齢関係なくフラットに話し合え、相談も指摘もしやすい環境です。
この企画を通して、先生からご処方した患者さんのお話も教えていただけるようになり、患者さんのお役にも立てているんだと嬉しい気持ちになりましたね。
具体的には、1剤で年商10億ドル(約1000億円)を超える新薬に対して用いられることが多い。
そして、そういった経験から得た広い視点を還元したいと思うようになって。
業務時間内で、かつ会社の予算も使って自分の取り組みたいテーマを研究することができるため、若手のうちからやりたいことがある自律した方には、非常におすすめです。