もっと上の階級の上司へ渡すことを促されるかもしれませんので、指示の通りに動きましょう。
そのほか、雇用形態で規則が異なる場合があるので、自身の状況に照合してください。
退職願と退職届 退職願とは、会社と労働契約を結んでいる一般社員が、会社との契約を解除してもらうための申し出をする書類のことをいいます。
一度口頭で退職の意思を伝えても認められないようならば、あえて退職願を作成して提出するのもひとつの方法です。
とはいえ、一方的な通告で会社を退職すると会社との間にトラブルが発生する可能性があり、退職手続きなどがスムーズにいかなくなるかもしれません。
一度会社に退職を申し入れたあとで、撤回することはできる限り避けてください。
退職届の書き方については、以下の通りです。
企業より指定されたフォーマットがない場合にご活用ください。
」などの形式のもの)は、一方的な解約で(1)にあたり、退職願(「退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
封筒のサイズは、退職届・願を3つ折りにした大きさに合うものを用意しましょう。
これは、不況等による会社業績の不振による人員整理や、不運にも本人の能力不足と判断されたりして、会社側から退職を勧められた場合などです。
二行目の最下部に、「私事、」と記載します。
ただし、「給料が安いから」という退職理由をポジティブな説明に置き換えることはできます。
会社を辞めるときに提出する書類として、 「退職届」と 「退職願」「辞表」があります。
敬称は殿。
退職日が近づくとさまざまな書類手続きなども出てくるので、 退職日1週間前には業務の引継ぎに目途がつくように進めましょう。